Előkészületek személyes márkánk építéséhez

A célok persze többnyire, kisebb – nagyobb eltérésekkel a sorrendben, az egészég, a munkahelyi sikerek, az anyagi jólét, a boldog családi élet, a szellemi frissesség és a szakmai fejlődés. Mégis, ha feltesszük magunknak a kérdést: mit tettem ma egészségem megőrzése érdekében? Mennyi időt és milyen minőségben töltöttem a családommal? Fordítottam-e akár egy negyed órát is személyes fejlődésemre, olvastam-e könyvet, szakmai cikket, stb.? Azt gyanítom, sokan nem tudnának elégedettséggel elszámolni céljaikhoz igazított napi tevékenységekkel.  Mégis, akkor hogyan érjük el azt, amire vágyunk? És mennyire erős az a vágy, hogy olyanok legyünk, amilyennek látni szeretnénk magunkat?
Nézzük a kezdeti lépéseket!

1. Tűzzön ki célokat! Gondolja végig, mi a küldetése, mit szeretne csinálni, és hogyan szeretné azt csinálni. Egyszerűen, érthetően, röviden fogalmazza meg hogyan fog viselkedni, milyen gondolatai lesznek, mit érez! Javaslom, ennek nyisson egy külön füzetet, amelyet mindig elővehet, hogy emlékeztesse önmagát… Képzelje el magát 5 év múlva! Mit fog majd csinálni? Hogyan fog kinézni? Írja le ideális önmagát a családjában, az otthonában, a munkájában, írjon az egészségi állapotáról és az emberi kapcsolatairól – keressen hozzá képeket magazinokban, interneten, amelyek leginkább kifejezik majd akkori életét. Ne legyen szerény, se fukar, álmodjon nagyot! Ezeket mind megtarthatja magának, üzleti céljait, szakmai álmait azonban publikálhatja személyes honlapján, úgy, mint ahogy egy cég a saját küldetését és vízióját is közkinccsé teszi.

2. A neve és a fotója mellett a személyes márkájának a megfogalmazása is fontos, ha elhatározta, saját brandet épít. Ez utóbbi kerül be az emberek fejébe Önnel kapcsolatban, ezt fogják összekötni a nevével és a fotójával (arcával) – nyilván nem mellékes, hogyan pozícionálja önmagát mások fejében. Önmaga definiálásával tudniuk kell másoknak kicsoda Ön, mit csinál, és minek a szolgálatában áll. Saját márkájának definíciója emlékeztetni fogja az embereket arra, ki Ön, és mit bízhatnak Önre.

3. Mit szeretne, hogyan kerüljenek az emberek Önnel kapcsolatba? Milyen összefüggésben számítsanak Önre? Alkosson saját maga számára egy szlogent, egy olyan rövid megfogalmazást, amely hűen tükrözi Önt, az Ön értékeit, felfogását, saját magát. Használja ezt a fotója és a neve mellett, és legyen elég eredeti és hatásos, hogy az emberek megjegyezzék.  Történelmi példával élve, bizonyára hallott már Oroszlánszívű Richárdról, Nagy (Hódító) Sándorról, vagy Véres Máriáról, netán Rettegett Ivánról – az utóbbiak nem túl pozitív csengésűek, de mégis összetéveszthetetlenek. Az ő személyes brandjük összeforrt nevükkel, és tetteik, személyiségvonásaik allegóriáit viselik nevükben.
Az Ön esetében tehetünk kedvezményt, és egy mondatban megfogalmazhatja absztrakt személyiségét. Itt is arra bátorítok mindenkit, hogy nézze meg a sikeres cégek szlogenjeit, ők mivel tudták elérni, hogy az a néhány szó kizárólag hozzájuk kötődjön.

4. Állásinterjúk gyakori kérdései: “Hogyan jellemezné önmagát? Milyen ember Ön?” – mit válaszolna erre? Ha megkérdezné a barátait, kollégáit, mit válaszolnának erre a kérdésre Önnel kapcsolatban? Gondolja át, mennyire vágna egybe azzal, amit magáról közvetíteni szeretne? Miben kell változtatnia, hogy személyes márkájához hű képet tükrözzön? Ezzel olyan jelzőkkel ábrázolja magát, amelyek nem a mi, hanem a hogyan kérdésére válaszolnak, tehát az Ön viselkedését jellemzik.

5. Végül, de nem utolsó sorban határozza meg, mely cégekkel, ügyfelekkel, emberekkel szeretne kapcsolatba kerülni, kik azok, akik hallgatói, követői, szövetségesei lesznek. Kiknek lesz arra szükségük, amit az Ön személye garantál, amit Ön tud adni? Ezeket az embereket, embercsoportokat határozza meg, és helyezze rájuk a fókuszt!

Hogy erre miért is van szükség, jövő héten megírom. Addig is vidám tervezgetést, legyenek jók Önmagukhoz!