Munkával a magánéletért
|
| 2010.05.11. |
(Nincs hozzászólás) |
[szerző:Nagy-Hegyi Richárd] |
 Ismeritek azt az érzést, mikor munka után beültök az autóba, elmerültök a gondolataitokban, aztán egyszer csak azon kapjátok magatokat, hogy hazaértetek? Nem is igazán emlékeztek hogyan, de ott álltok a ház előtt.
Vannak még hasonló élmények az életben. Agatha Christienek például mosogatás közben jöttek a legjobb krimi ötletei. Mindenkinek meg van a maga módszere. Lehet ez házimunka mint a porszívózás, teregetés vagy bármilyen rutin feladat, ami nem igényel különösebb gondolkodást. Ez egyfajta észrevétlen meditatív tudatállapot. Érdemes ezeket a termékeny pillanatokat tudatosan keresni és előidézni a mindennapokban. Aztán ott van az amikor egy sport tevékenység, táncolás, zenélés közben vagy valami kreatív dologban találja meg az ember ezt az élményt. A két dolog között számomra a legnagyobb különbséget az jelenti, hogy még az előbbi egyfajta "Zen light" , az utóbbit inkább "Flow" közeli élményhez hasonlítanám.
Jómagam megszállott zenerajongóként, egy már ezerszer hallott régi kedvenccel kapcsolom ki a külvilágot, hogy kreatív közeget teremtsek, majd egy megfelelő nehézségű feladattal váltok FLOW állapotba. Ha munka-magánélet balance magteremtése a feladat, a bevált receptem a jazz (Dizzy Gillespie, Dave Brubeck, Duke Ellington, … ) és "advanced barkácsolás" :).
Mindig is csodálattal töltött el, hogy egyetlen fa rönk a mester emberek keze alatt hogyan alakul letisztult használati tárggyá. (Ezen a ponton hadd hajtsak fejet az apósom előtt, aki egész életét ennek szenteli.) Az alkotás ezen fajtáját igazán nemes feladatnak tartom, főleg, ha akinek készítem nem más mint a lányom.
Az előző projekt egy homokozó volt, az aktuális, egy kerti lombház-kuckó. A feladat legegyszerűbb megoldása, ha az emberfia berongyol egy "barkács-hiperbe" és megveszi készen, majd összeszereli és telepíti mint egy IKEA bútort. Ennek is meg van a maga bája, de ennél én tovább mentem. A második lehetőség, ha kiszerkeszti papíron, leszabatja ugyanitt és némi utómunkálat után helyezi végső helyére a kertben. Persze én ennél is tovább merészkedtem és egy fűrésztelepről indítottam…
 [Aki kíváncsi, hogy hogyan készül egy igazi "munka-magánélet homokozó" ne hagyja ki a következő sorokat. Akit csak a konklúzió érdekel ugorja át ezt a részt:
… a fűrésztelepen rámutattam egy rönkre és megkértem, hogy vágjanak belőle meghatározott méretű szélezett deszkát. Hazaúton a zsákmánnyal még beugrottam csavarokért és festékért egy kis családias barkácsboltba. A műhelyben gyalulás, durva csiszolás, finom csiszolás, méretre vágás, illesztések kivágása, furatok mélyítése, élek lekerekítése. A festés: 1., 2., 3. réteg hétközben munkából hazaérve több napon át tartott…]
… és összesen kb. netto két nap alatt eljutottam oda, hogy egy "lapraszerelt" homokozóval rendelkeztem. A következő hétvégén a "telepítést" már a család bevonásával végeztem. A lányommal és a feleségemmel kézlenyomatot és egyéb üzeneteket készítettünk egy időkapszulába, amit a homokozó tégla alapja alá ástam el. (Vicces lesz majd kiásni évek múlva egy kertrendezés alkalmával.)
Ezután úton homokért a tüzép felé, beugrottam az egyik közeli hiperbe, ahol apró játékokat és műanyag dobozokat vettem. Hazaérve a hat darab dobozt feltöltöttem a játékokkal és egymásra mutató kincses térképeket mellékeltem hozzájuk. Miután elhelyeztem őket a gödörben, még a lányom aludt, a délután a 2! köbméter homok behordásával telt.
 Mire felébredt már indulhatott is a homokozó avató party, amire jó előre meghívtuk a barátokat, persze csemetéstül. Még a gyerkőcök az első "Itt áss!" feliratú zászlótól szisztematikusan feltúrták a homokozót, addig a felnőttek borozással és beszélgetéssel múlatták az időt.
Szép nyári hétvége volt, jól sikerült kerti mulatsággal. A mai napig mosolyra fakaszt az érzés mikor a teraszról lenézek a kertben a homokozóra és elgondolkozom: Egy darab fa és némi homok, megfelelően tálalva, mekkorát billenthet a munka-magánélet egyensúlyán és persze az ember önbecsülésén.
Egy hibát azért elkövettem: a dobozok egyikébe hirtelen ötlettől vezérelve sípokat tettem. Kedves olvasó. Ha az eddigiek alapján kedvet kaptál egy hasonló projekthez, fogadd meg tanácsom és gyermek kezébe ne adj sípot, főleg ne ötöt! :)
Nálatok mi a következő projekt?
|
Új hozzászólás küldése >>
Még nem érkezett hozzászólás!
| További bejegyzések a témakörben |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Kérdezzen szakértőinktől |
 |
Bezzeg Szilvia
Coaching - Tréning
Humán források
Munka-magánélet
Szakértő
|
|
|
|
 |
Schoner Vera
Humán források
Munka-magánélet
Szervezet-fejlesztés
Szakértő
|
|
|
|
|
|
|
| Témakör - blog, forrószék |
|
álláshirdetés, álláskeresés, állásváltás, ár-érték, átláthatóság, átszervezés, átvilágítás, életrajz, énállapot, énmárka, értékek, értő hallgatás, önéletrajz, önbizalom, önismeret, új év, ügyfélkezelés, üzleti etika, üzleti intelligencia, 100 manager 1 napja, 2010, AC, Adaptive coaching, ajánló, ajánlattétel, akvárium gyakorlat, alapkő, alumni, apple, audit, bérgyártás, bértárgyalás, babysitter, belső kommunikáció, benchmark, bizonytalanság, blog, brand, BSC, buddhizmus, buddhizmzus, Bulgária, business coach, business coaching, cégeladás, cél, cafepdeia, cafepedia, change menedzsment, coach, coach iskolák, coach képzés, coachee, coachig, coaching, coaching bizalom, coaching folyamat, Coaching határok nélkül, coaching konferencia, coaching módszertan, coaching szerződés, coaching-kerekasztal, coahcing, Csíkszentmihályi, család, csapat, csapatépítés, csapatmunka, csoport, csoportdinamika, csoportfolyamat, csoportos coaching, csoportszerepek, CSR, CV, defibrillátor, depresszió, design, DIADAL, dolgozó anyák, dolgozói elégedettség, duktor, e-learning, egészség, egészségmegőrző, ego, egyedi megoldások, egyensúly, elemzés, elköteleződés, emberi erőforrás, EMCC, empátia, English, erőforrás, Eric Berne, esélyegyenlőség, eszközök, etika, execution, Exkluzivitás, expat, férfi-nő, fókusz, Facebook, fejvadász, fejvadászat, feladatkezelés, felmérés, felvásárlás, figyelem, FLOW, fluktuáció, fluktuáció csökkentése, fogyatékkal élő, fogyatékkal élők, forrószék, Frank Bresser, GBL, GDP, gender, Generáció, gestalt, grafika, grafológia, GTD, gyes, hálózatkutatás, harmónia, hatékony szervezet, hatékonyság, headhunter, hitelesség, Hogan, home office, hot chair, hr, HR audit, HR bál, HR igazgató, HR projekt menedzsment, HR-es, HRM, hroscar, humánátvilágítás, ICF, identitás, improvizációs színház, informatikus, ingyen coaching, innováció, innovációs járulék, integráció, interferencia-létra, interim, interim management, interim menedzsment, interjú, intranet, iPhone, IT, járulékok, jövő, jövő kutatás, jegyzetelés, Julia Foster-Turner, junior, kézírás, kézírás elemzés, könyv, könyvbemutató, közös cél, közösségi hálózat, közösségi média, karakter, karrier, karrier coahcing, keresés, Kirkpatrick, kiválasztás, kiválasztási módszer, kiválasztási stratégia, KKV, kodependencia, kommunikáció, kommunikációs szabályzat, kompetencia, konferencia, korfa, KPI, krízis, kreativitás, kulcsember, kulcsember kiválasztás, kulturális sokk, laikus defibrillátor, leépítés, Lean, legjobb csapat, legjobb munkahely, Legrand, life coaching, lojalitás, mérés, módszertan, módzsertan, magatartás, Mark Powell, market research, Marketing, maslow, MCC, megoldásközpontúság, megváltozott üzleti környezet, menedzsment, mentálhigiéné, mentális térkép, mentor, mesterkurzus, mobil, modelling, monitoring, motiváció, motivációs levél, motivátor, munka, munka-magánélet, munkaerõpiac, munkaerő, munkaerő felvétel, munkaerőpiac, munkahely, munkahelyi stressz, munkajog, munkanélküliség, munkaszerződés, munkatárs, munkavállaló, mystery consumer, mystery shopping, nők, nemi szerepek, NLP, non-verbális kommunikáció, nyitottság, ODWS, online, online marketing, online szervezet, optimization, organisation development, outplacement, pályázó, párkapcsolat, póker, partnerség, personal brand, personal branding, Ph.D., piac, piackutatás, pozitív, pozitív énkép, pozitív párbeszéd, próbavásárlás, prezentáció, probléma, profil, profit, projekt, projekt menedzsment, pszichodráma, pszichológia, részmunkaidő, recesszió, Referencia, referencia ellenőrzés, referencia levél, research, ROI, sajátélmény, self branding, senior coach, social recruiting, stratéga, stratégia, stressz, stressz tolerancia, stresszinterjú, szívritmuszavar, szabályok, szabályzat, szakképzési hozzájáulás, szakmák, személyes diszfunkciók, személyes márka, személyiség, személyiség fejlődés, személyiségteszt, szerep, szerepcentrikus módszer, szerepcentrikus megoldás, szerepek, szerepjáték, szervezet, szervezetefejlesztés, szervezetfejlesztés, szervezeti diagnosztika, szervezeti kultúra, szervezeti kultúra mérés, szervezeti struktúra, szimbólum, szociális kívánatosság, sztrók, szupervízió, szupervizor, tárgyalás, Tárgyalástechnika, társadalmi felelősségvállalás, távmunka, történetmesélés, TA, tanácsadás, tanácsadó, tanácsadócégek, tapasztalati tanulás, team choaching, TED, TEDx, tehetség, teljesítmény előrejelzés, teljesítményértékelés, terápia, terjeszkedés a régióban, tervezés, testbeszéd, teszt, TM, tréner, tréning, tréningpiac, transaction-analisys, tranzakcióanalízis, twitter, USP, vállalati folyamatok, vállalati kultúra, vállalkozás, válság, változás, változásmenedzsment, várandósság, vélemény, versenytárselemzés, versenytárselemzés stratégia, vezetés, vezetés transzformáció, vezető, vezető kiválasztás, vezetői felelősség, vezetői identitás, viselkedés, viselkedés előrejelzés, vizualizálás, web2, webinárium, win-win, work-life balance, workshop, Y generáció |
|
|
|
|
|
|
